Recherche d'emploi : ce que les recruteurs sont en droit de vous demander

Vous recherchez un emploi ? 

Connaissez-vous les informations que les recruteurs sont en droit de vous demander lors de l’entretien d’embauche ? 

Seules les questions liées à vos compétences et à vos aptitudes pour le poste sont autorisées. Par exemple, un permis de conduire peut-être exigé si le poste le nécessite. Vous êtes tenu d’y répondre sincèrement : mentir pourrait entraîner un licenciement si l’information était déterminante.

En revanche, les questions sur votre vie privée (état de santé, situation familiale, opinions, religion, etc) sont strictement interdites, tout comme toute forme de discrimination (origine, sexe, apparence, etc.). En cas de refus pour un motif discriminatoire, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes.

Pour plus d’informations, consultez la fiche Service-Public.fr : Candidat à une offre d’emploi : méthodes de recrutement autorisées.