- Garage solidaire "L'Aru d'Secours" :
Les réparations réalisées relèvent plus de l’entretien courant que de la mécanique complexe.
Pour bénéficier de ces services, les personnes peuvent demander une prescription auprès des services sociaux (sous conditions de ressources) ou contacter directement l’association. Horaires d’ouverture du garage lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.

Lutte contre l'illettrisme : Apprentissage lecture, écriture, numération et calcul.
HSP Socle de compétences (sur prescription).
Pass Insertion, en direction des bénéficiaires du RSA pour un accompagnement retour à l'emploi (sur prescription).
Chantier d'insertion...

Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h30 à  12h30 et de 13h30 à  17h30 (pour les bureaux).
Samedi matin de 8h30 à 12h30

Intégrer les salariés en parcours en situation de production réelle, dans les conditions d'une entreprise "apprenante" favorisant la progression des compétences de chacun :
- Blanchisserie
- Création de costumes, de décors.
- Atelier repassage, retouches simples.
- Vente de vêtements d'occasion.


Atelier de formation savoirs et compétences :
- Actions de formation : HSP socle lot 26

parcours 1 Se former pour lire , écrire agir

parcours 2 FLE Français Langue Étrangère

Activités : Chantier d’insertion

. Organigramme du chantier d’insertion : 1 Coordinateur, 1 Accompagnatrice socio-professionnel (pour travailler l’axe social et l’axe professionnel du salarié), 2 Encadrants Technique d’Insertion (pour une formation théorique et pratique sur la parcelle de vigne pour une montée en compétences des salariés en insertion)

. Exemples de poste proposé : ouvrier viticole

. Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois initial renouvelable jusqu’à 24 mois, d’une durée mensuelle de 130 heures soit 30 heures par semaine du lundi au vendredi (critères d’éligibilité nécessaires)

. Rémunération : SMIC en vigueur

Les principales tâches sont les suivantes :
- Entretien des vignes, taille, travaux du sol, plantation, relevage et palissage, épamprage, ébourgeonnage, griffage
- Utilisation de sécateur électrique
En dehors des périodes liées à l’activité viticole, le (la) salarié(e) accepte d’effectuer d’autres tâches que celles précisées ci-dessus et à savoir travaux manuels agricoles (plantation, éclaircissage, cueillette, etc.),
- Travaux manuels horticoles (mise en pot, etc.)
- Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage, désherbage, etc.)
- Activités connexes à la filière du Cognac (mise en bouteille, conditionnement, palettisation, etc.)

. Prérequis pour un futur salarié :
- la motivation – l’expérience d’ouvrier viticole n’est pas nécessaire
- Être domicilié dans le département 16

. Mobilité : être sur place par ses propres moyens le matin à l’heure de démarrage du travail (l’encadrant emmène avec le véhicule de l’association les salariés sur la parcelle de vigne)

Pour tout contact et rendez-vous :
Du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 – vendredi de 9h00 à 12h00

Entreprise d'intérim d'insertion.
Missions, suivi et accompagnement social et professionnel.